Оплата труда при повышении квалификации
Добрый вечер!
Сотрудник проходил повышение квалификации с отрывом от производства в объеме 72 часа, с выдачей свидетельства о прохождении курсов. Курсы проходили с 27 февраля по 7 марта Стоимость 2000 рублей, он оплатил сам и договор заключил от своего имени. Работает сотрудник с сентября 2013 года. За период с сентября 2013 года и по январь 2014 года доход 43005,82 рубля, календарных дней 117, 07.
Расчет 43005,82 / 117,07 = 367,36. Сумма средней заработной платы, подлежащий оплате за период с 27.02.- 07.03 = 367,36 * 9 = 3306,24.
Верен ли расчет?
Может ли работодатель возместить сотруднику авансовым отчетом потраченные средства в размере 2000 рублей на зарплатную карту.
Заранее большое спасибо!
Сотрудник проходил повышение квалификации с отрывом от производства в объеме 72 часа, с выдачей свидетельства о прохождении курсов. Курсы проходили с 27 февраля по 7 марта Стоимость 2000 рублей, он оплатил сам и договор заключил от своего имени. Работает сотрудник с сентября 2013 года. За период с сентября 2013 года и по январь 2014 года доход 43005,82 рубля, календарных дней 117, 07.
Расчет 43005,82 / 117,07 = 367,36. Сумма средней заработной платы, подлежащий оплате за период с 27.02.- 07.03 = 367,36 * 9 = 3306,24.
Верен ли расчет?
Может ли работодатель возместить сотруднику авансовым отчетом потраченные средства в размере 2000 рублей на зарплатную карту.
Заранее большое спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Верен ли расчет?не совсем понятно откуда взялись 117,07 календарных дней... Да и при чем тут вообще календарные дни - тоже. В соответствии с п.9 ПП 922, Средний дневной заработок в данном случае исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
